提升就业服务的均衡性和可及性

   就业一头连着经济大势，一头连着千家万户，是最大的民生工程。小小的就业服务站，在用工单位与困难群众等求职者之间搭建起纽带与桥梁，于细微处惠民生，在精准服务中透出治理温度。

   近日，江苏省启动实施建设1000个标准化“家门口”就业服务站、兜底帮扶10万名困难群体就业三年行动计划，将在2023年内首批建设300个服务站，兜底帮扶不少于3万名困难群体就业，进一步提升就业服务的均衡性和可及性。

   民之所盼，政之所向。建设“家门口”就业服务站，拓展服务阵地，延伸服务触角，打通就业服务“最后一公里”，既是群众的期待，也是推动“放管服”改革向基层延伸的必然要求。

   就业服务“小平台”发挥服务民生大作用，贵在精准精细，做到应时而生，贴近实际。面对复杂的就业形势，就业服务平台建设应把提供更便捷的体验作为落脚点，瞄准就业困难群体，准确选址定位，精准识别就业信息，精准指导就业人员，精准匹配就业对象，精准提供就业支持。针对困难就业群体等重点人群和中小微企业等重点对象建立“一对一”帮扶台账，形成立体网格化就业服务格局。同时，提供高效服务指导，让群众来了知道找谁办，清楚怎么办，必要时还有人帮着办，不断增强群众获得感，提升服务满意度。

   就业服务“小平台”发挥服务民生大作用，重在拓展服务事项，实现融合发展。就业服务平台在实现人岗精准匹配的同时，还应该拓展服务功能，推动就业创业“一站式”服务、“一窗受理”机制，将政策咨询、就业失业登记、招聘求职、创业担保贷款、就业援助、失业保险、就业培训等业务全面整合，变“多头受理”为“一窗口办理”，满足办事群众“进一扇门，办多件事”的服务需求。

   就业服务“小平台”发挥服务民生大作用，还要充分利用现代化信息技术手段，运用大数据、智能化技术、直播带岗等渠道实现供需精准对接。积极创新探索线上零工市场发展，采取线上接单、线下服务等方式，推动群众政策咨询、找工作、办事项“一键受理、一站办结”，实现让数据多跑路、群众少跑腿，多方位畅通劳动者就业渠道。在这方面，江苏推出的“苏心聘”就业掌上宝受到了求职者的普遍欢迎，求职者足不出户便可以高效匹配招聘资源。

   江苏建设就业服务站是提升就业服务质量、精准匹配用工需求的新尝试。期待各地出台更多优化就业服务的便民举措，让“小平台”高质量服务“大民生”。